Directeur des Ressources Humaines H/F - Alpes-Martimes (06)

Advance Solutions, recherche activement pour son client, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social dans les Alpes-Maritimes, son/sa :

• Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F

Description du poste :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes un partenaire stratégique essentiel pour l'ensemble du groupe. Votre mission consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter la politique RH globale pour l'ensemble des entités, en veillant à l'alignement stratégique et aux spécificités de la Convention Collective CCN51.

Responsabilités clés :

• Stratégie & Projets : Définition et déploiement de la stratégie RH à long terme. Gestion des projets de transformation et de modernisation des processus (ex : digitalisation RH).

• Relations Sociales : Gestion autonome et constructive du dialogue social (CSE, CSST, NAO) et garantie de l'application du Droit du Travail dans le secteur médico-social.

• Management & Développement : Animation et encadrement de l'équipe RH. Supervision de la Gestion des Carrières (recrutement, formation, GPEC) pour les personnels médicaux et non médicaux, en étroite collaboration avec la Direction des Soins.

• Contrôle de Gestion Sociale : Pilotage rigoureux de la masse salariale et des effectifs. Élaboration des budgets prévisionnels et suivi infra-annuel des indicateurs RH (Dialogues de Gestion).

• Institutionnel : Représentation de l'institution au sein des travaux nationaux et régionaux (FEHAP).

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5) en RH, Droit Social ou équivalent.

• Expérience obligatoire de 5 ans minimum sur une fonction de direction ou de responsabilité RH, idéalement dans une structure de grande taille (>1000 collaborateurs).

• Expertise sectorielle indispensable dans le sanitaire, le social ou le médico-social (maîtrise CCN 51).

• Leadership prouvé et capacité à conduire le changement et le management d'équipe.

• Solides compétences en négociation et excellente maîtrise des IRP.

• Qualités Humaines : Bienveillance, intelligence relationnelle et esprit de fédération.

• Méthodologie : Orientation résultats et forte capacité de synthèse et de gestion de projets.

Avantages :

• Rôle de Direction stratégique au sein d'une organisation d'utilité publique reconnue.

• Environnement de travail stimulant au sein d'un Comité de Direction à taille humaine.

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature pour ce rôle de DRH Stratégique !