Santé au Travail

 

Nos interventions sur mesure en matière de santé au travail peuvent se dérouler sous plusieurs formes :

  • animation de groupes de travail,

  • consultations individuelles par nos psychologues du travail,

  • sessions de formation collectives,

  • réalisation d’enquêtes Qualité de Vie au Travail,

  • animation de comités Risques Psycho-Sociaux.

Nos missions en entreprises ont lieu dans toute la Région Sud PACA, de Monaco à Marseille : Nice, Sophia-Antipolis, Antibes, Cannes, Toulon, Aix-en-Provence…

 

Les objectifs visés :

  1. Identifier les principaux facteurs de bien-être et de qualité de vie au Travail pour que chacun se les approprie concrètement en entreprise.

  2. Repérer et évaluer les signes d’alertes de souffrance au travail.

 

Nos solutions sur les 3 niveaux de prévention :

Dans le cadre des 9 principes généraux de prévention L4121-2

Primaire : le travail et l’organisation

  • diagnostic,

  • ateliers de partage de bonnes pratiques,

  • évaluation de la charge de travail,

Secondaire : les individus

  • sensibilisation aux RPS,

  • gestion du stress,

  • gestion du temps,

Tertiaire : situations de souffrance et/ou d’urgence

  • consultations avec un psychologue,

  • débriefing post-traumatique,

 

Les 3 Axes d’Actions possibles

santé au travail
 

Animation & Pilotage

 

Prévention des Risques 

Diagnostic

Évaluation de votre besoin en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Analyser vos risques professionnels ne peut se faire uniquement à distance : l’échange avec l’employeur et les salariés, la visite et la connaissance de l’entreprise sont indispensables à la bonne perception et à la compréhension de vos problématiques. Le risque d’un diagnostic à distance est d’aboutir à des conclusions partielles, voire erronées.

Bénéficiez à la fois un regard neuf et un regard d’expert sur votre entreprise. Un avis neutre et factuel à vos questions. Une méthode de travail précise et synthétique qui vous fera gagner du temps.

Cette phase de diagnostic terrain est primordiale avant d’entamer toute démarche. L’objectif est d’évaluer le type de votre activité, votre degré de conformité réglementaire et votre travail déjà accompli d’un point de vue prévention des risques professionnels. Ceci nous permet de définir la prescription la plus adéquate des actions à mener.

 

Prévention

Advance Solutions vous propose l'accompagnement de Laura Pollino, experte en santé et sécurité au travail, de la rédaction des documents réglementaires à la mise en place d’une démarche de prévention globale à partir des obligations fixées par les articles L. 4121-1 à L. 4121-3 du Code du Travail.
Notre intervention couvre les actions suivantes :

  • Évaluer vos risques professionnels

  • Créer ou mettre à jour votre document unique (DUERP)

  • Établir votre programme annuel de prévention

  • Réaliser vos enquêtes accident

  • Constituer vos plans de prévention

  • Établir vos protocoles de sécurité

  • Gérer vos fiches de données de sécurité

  • Mettre en place les affichages réglementaires

  • Booster votre communication sécurité

  • Établir votre Plan global d’actions

  • Ancrer votre politique sécurité

 

Formation

En partenariat avec des organismes de formations habilités par la CARSAT Sud-Est et l’INRS, nous travaillons main dans la main pour vous guider dans votre projet de formation.

 

Les principales Thématiques de Formation
en Santé au Travail

Les risques psychosociaux (RPS)

Les RPS font également partis des risques à prendre en compte dans l’organisation, Maîtriser ces risques sont l’occasion de renforcer et favoriser le dialogue avec le personnel pour un meilleure compréhension des interactions et échanges humains. Difficiles à appréhender nous vous proposons des formations sur ce risque spécifique et les intégrons également dans toutes autres formations y étant liées.

Les Ressources Humaines

  • Accompagnement au changement

  • Management

  • Gestion des conflits

  • Communication

  • Addictions

Instances représentatives du personnel (IRP)

  • CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

  • DP (délégués du personnel)

  • DUP (délégation unique du personnel)

  • Le salarié désigné compétent, référent de prévention

Prévention des risques physiques

  • H0B0 (habilitation électrique)

  • Risques chimiques

  • Incendie

Prévention et secours

  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

  • Gestes et postures, TMS (Troubles musculo-squelettiques)

  • Document unique, évaluation des risques professionnels

 

Nos Expertes en Santé au Travail