Gestionnaire de paie sénior H/F - Grasse (06)

Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel leader dans l’univers des arômes et parfums, basé sur le Bassin Grassois (06), son/sa :

• Gestionnaire de Paie H/F – Sénior

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez le Pôle Paie, Gestion des Temps et SIRH, une équipe structurée de 8 collaborateurs. Votre mission est centrale : garantir la fiabilité, la conformité et l'intégralité de la gestion de la paie pour l'ensemble des entités françaises du groupe. Localisé(e) au siège social, vous êtes un acteur clé de l’application du droit social dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités clés :

• Production et Contrôle Paie : Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels en intégrant les données variables issues du logiciel GTA (Gestion des Temps et Activités). Assurer la régularisation des précomptes IJSS.

• Déclarations et Conformité : Gérer l'intégralité des déclarations sociales, notamment l'élaboration et le suivi mensuel de la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

• Gestion des Systèmes (SIRH/GTA) : Être garant(e) de la fiabilité de la paie en participant à la résolution des anomalies GTA. Assurer l'accompagnement et la formation des managers et collaborateurs sur l'outil de gestion des temps.

• Projets Paie : Contribuer activement à la maintenance et à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie en lien avec le prestataire. Participer à la rédaction des procédures internes.

• Administration du Personnel : Assurer l'application stricte du Droit du Travail et de la Convention Collective (Chimie) pour l'établissement des attestations courantes et la réalisation des travaux post-paie.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT, Licence RH ou AES) en Gestion ou Ressources Humaines.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative et confirmée de 5 à 10 ans en gestion de paie, idéalement en environnement industriel.

• Expertise Métier : Une connaissance préalable de la Convention Collective de la Chimie est un atout fort et apprécié.

• Qualités Clés : Forte rigueur, sens aigu de l'organisation et de la discrétion (traitement d'informations sensibles). Capacité à prioriser dans un cycle de paie exigeant.

Avantages :

• Poste sénior et clé au sein d'un groupe industriel majeur du secteur des Arômes et Parfums.

• Intégration d'un Pôle Paie structuré et dynamique.

• Localisation au cœur du Bassin Grassois.

Votre expertise Paie est reconnue et vous souhaitez intégrer un groupe de référence ? Postulez sans attendre !