Nos activités

Advance Solutions recherche pour une société spécialisée dans les systèmes de protection technique contre les risques naturels et l’incendie, un(e) Ingénieur Hydraulique – Protection Incendie H/F à Grasse. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur des projets techniq...

Advance Solutions recherche pour une société spécialisée dans les travaux et la maintenance technique en CVC, plomberie et électricité, un(e) Coordinateur bureau d’Études CVC / Plomberie H/F à Grasse. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction ou au Responsable d’activité, vous prenez en ...

Advance Solutions recherche pour une société spécialisée dans les travaux et la maintenance technique en CVC, plomberie et électricité, un(e) Responsable d’Affaires Senior CVC / Plomberie H/F à Grasse. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion compl...

Découvrez comment financer la formation professionnelle Qualiopi de vos salariés via l'OPCO à Nice, Marseille et en région PACA. Advance Solutions vous accompagne pour mobiliser vos droits à la formation et développer les compétences de vos équipes sereinement.

PROGRAMME DE FORMATION

Prendre soin de la santé au travail, c’est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un levier de performance et de sécurité pour l’entreprise. De l’évaluation des risques à la mise à jour du DUERP, en passant par les audits, les formations et les actions de sensibilisation, chaque démarche contribue à créer un environnement de travail plus sûr et plus serein. Découvrez comment allier prévention, conseil et qualité de vie au travail pour protéger vos collaborateurs et améliorer votre fonctionnement au quotidien.

Nos DRH à temps partagé vous permettront de rester concentré sur votre cœur de métier. Elles sauront piloter et gérer vos Ressources Humaines en vous fournissant leur savoir-faire d'experte.

Nos solutions pour le bien-être et la qualité de vie au Travail.

Cette formation permet d’accompagner les référents harcèlement, managers et élus du CSE dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement moral et sexuel au travail. Elle apporte les repères juridiques, les méthodes de prévention, les bonnes pratiques de conduite d’entretien et d’enquête, ainsi que les actions à mettre en œuvre en cas de signalement, afin de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Destinée aux référents harcèlement en entreprise, élus CSE (-250 salariés), managers et collaborateurs, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux présidents et représentants de la direction de maîtriser le fonctionnement du CSE et de développer un dialogue social efficace et constructif. Elle apporte les repères juridiques et les outils pratiques pour animer les réunions, structurer les consultations, mobiliser les moyens du CSE, gérer les situations sensibles et faire du CSE un véritable espace de concertation et de performance sociale. Destinée aux employeurs, dirigeants et managers amenés à présider le CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de représenter l’employeur en matière de santé et sécurité au travail et de devenir un acteur clé de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Elle apporte les compétences nécessaires pour identifier les obligations réglementaires, analyser les situations de travail, évaluer les risques, exploiter le Document Unique (DUERP) et analyser les accidents et incidents afin de mettre en place des actions de prévention efficaces et durables. Destinée à tout salarié, et plus particulièrement aux référents santé‑sécurité et prévention, en présentiel ou en distanciel.