Conseil RH

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC

Notre approche

  • Intégrer les ressources humaines dans la stratégie d’entreprise (aide au recrutement, intégration des salariés, accompagnement des changements organisationnels, …)

  • Professionnaliser la fonction RH (sensibilisation du dirigeant, DRH à temps partagé, …)

  • Aider l’entreprise à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines

  • Co-construire des outils et un plan d’actions partagé

  • Accompagner la mise en oeuvre des actions en rendant l’entreprise autonome

Etapes de la GPEC (cliquez pour agrandir et télécharger)

Etapes de la GPEC (cliquez pour agrandir et télécharger)

Notre Consultante en GPEC

 
 

Sandrine Maire,
Consultante RH

 

DRH à Temps Partagé

Le temps partagé vous permet d’acquérir le savoir-faire d’un expert RH. Pour une intervention ponctuelle ou dans la durée, avec un nombre de journées ou de demi-journées déterminé par mois et selon vos objectifs :

Mettez en place la fonction RH au sein de votre entreprise / Professionnalisez vos pratiques / Optimisez votre organisation !

En restant concentré sur votre cœur de métier, profitez pleinement et sur mesure, lorsque vous en ressentez le besoin, de compétences opérationnelles pour piloter et gérer vos Ressources Humaines.

Notre DRH apporte les compétences acquises au cours de son parcours professionnel et nourrit vos idées grâce à son recul et son regard externe sur les grands thèmes suivants :

  • Recrutement-intégration-fidélisation ;

  • Contrats, temps de travail, administration du personnel, rémunération, législation, discipline ;

  • Formation & développement, gestion des carrières ;

  • Instances représentatives du personnel, élections professionnelles, ...

Système RH et domaines intervention temps partagé (cliquez pour agrandir et télécharger)

Système RH et domaines intervention temps partagé (cliquez pour agrandir et télécharger)

Notre Consultante en RH

 
 

Valérie Monnier,
DRH externalisée à temps partagé

 

Accompagnement Carrière

Dans toute la Région Sud PACA, de Nice à Marseille, Advance Solutions réalise des accompagnements individuels ou collectifs, qu'ils soient destinés à des particuliers ou à des salariés afin d'aider les personnes dans leur projet professionnel :

  • repositionnement en interne dans l'entreprise,

  • réflexion sur le projet professionnel : compétences/aspirations professionnelles-personnelles/marché de l’emploi,

  • recherche de formations ou de validation des acquis de l'expérience,

  • optimiser ses recherches d’emploi et s'appuyer sur les réseaux sociaux pour trouver un emploi,

  • s'impliquer dans les réseaux sur son territoire : lesquels et pourquoi ?

  • mettre en place une stratégie de développement : entrer en contact avec les recruteurs, obtenir des informations, trouver les opportunités cachées,

  • création d’un pitch de réseautage, d'un pitch de présentation entretien : méthode STAR.

 
Accompagnement carrière Nice
 
 

Notre Approche pour l’Accompagnement Individuel

Un accompagnement de 6 séances de 2 heures en face-à-face est prévu.  

Connaissance de soi

  • Bilan de vos compétences, connaissances et expériences afin d’être capable de les optimiser dans le cadre de votre projet professionnel 

Entretien de recrutement

  • Préparation entretien : conseils posture et techniques de communication, apprendre à vous présenter à l’oral de manière synthétique et efficace

  • Simulation d’entretien

Outils de communication

  • Analyse et correction CV

  • Méthodologie lettre de motivation : différence entre une réponse à une offre et une candidature spontanée

  • Personal Branding : création et/ou utilisation des réseaux sociaux pour accéder au marché caché de l’emploi : entrer en contact avec les recruteurs, obtenir des informations, trouver les opportunités cachées

Connaissance marché et détermination des cibles

  • Analyse du marché local

  • Ciblage entreprises

  • Recherche et analyse des offres 

 

Nos Principes d’Action et nos Engagements

Nous nous engageons à déployer tous les moyens nécessaires afin de multiplier, d’optimiser et d’accélérer vos chances de repositionnement.

Dans la mise en œuvre de nos missions, nous partageons les principes suivants :

  • Miser sur la capacité de développement de chaque personne.

  • Respecter les intérêts et l’intégrité des personnes propriétaires et porteuses de leur projet.

  • Démontrer par nos actions notre engagement aux côtés des collaborateurs mais jamais « à leur place ».

  • Confronter les personnes à la réalité.

  • Construire une relation la plus transparente possible :

    • En étant clairs sur ce que nous communiquons et à qui.

    • En définissant ensemble les résultats visés et les modalités de suivi de nos interventions.

    • En réalisant ce que nous avons défini.

    • En faisant un point réaliste avec le candidat sur la faisabilité de son projet.

 

Notre Coach en Accompagnement Carrière

 
 

Ingrid Pieronne,
Coach Certifiée et consultante