Consultante et formatrice en Ressources Humaines

PROFIL DE CARRIÈRE :

Riche de plus de 25 années d'expérience de la fonction Ressources Humaines sur des postes opérationnels et de direction, au sein de grandes entreprises multisites, dans le bâtiment et la distribution spécialisée, Hélène est convaincue que la performance économique durable d’une entreprise va de pair avec le respect et la valorisation de ses femmes et hommes.

Elle accompagne aujourd’hui les entreprises de toute taille et tout secteur, dans la conduite
de projets RH pour les aider à professionnaliser la gestion de leurs ressources humaines en
structurant et développant leurs pratiques :

• maîtriser les risques (étude de conformité sociale, gestion contractuelle, …)
• former (montage et animation de formation sur mesure),
• développer (conduite d’entretien de carrière, montage d’actions de développement, …)
• optimiser (gestion de la formation, process intégration, …).

DOMAINES D’EXPERTISE : RELATIONS PUBLIQUES

1 - Accompagnement des entreprises – conseil opérationnel RH

• Support à la professionnalisation dans la gestion des ressources humaines : recruter, intégrer, développer les compétences, structurer, …
• Conseiller les entreprises pour la maîtrise de leurs risques RH : audit RH, gestion contractuelle et disciplinaire, rédactions d’accords, …
• Conseiller les entreprises pour développer leur capital humain : conduite d’entretien de carrières, mise en place des fiches emploi, d’une politique GEPP, …

2- Accompagnement des entreprises – Ingénierie & optimisation RH

• Définir et mettre en œuvre une politique des ressources humaines : définir les enjeux et orientations RH, fixer des objectifs par thématique, accompagner la mise en œuvre des politiques Emploi, Intégration, Formation et Gestion des carrières,
• Conseiller les entreprises à l’optimisation RH : développer des actions pour améliorer l’attractivité d’une entreprise, l'intégration de ses nouveaux arrivants, le suivi de carrières, l’organisation RH, le plan de développement des compétences, …
  
  

3- Formation – Conception et animation

Concevoir et animer des formations sur mesure :

• Droit du travail au quotidien, mise en place des élections professionnelles, la gestion contractuelle, …
• Conduire ses entretiens professionnel, de performance et de carrière, piloter son plan de développement des compétences, …
• Améliorer sa communication interpersonnelle avec la PNL, mieux communiquer avec le langage des couleurs,

4- Accompagnement des personnes
Accompagnement individuel à la mobilité interne, au bilan de compétences, à la montée en
compétences (identité, positionnement, estime de soi), Learning coach.

FORMATION :

• Certifiée Maître Praticienne en PNL «Agapé & Co, organisme agrée NLPNL, INLPTA » - 2023

• Certifiée référente classification des emplois Métallurgie –UIMM Côte d’Azur - 2023

• Accréditée à la conduite de Bilan de compétences – 2022

• Certifiée Disc & Forces Motrices – Assesments 24X7 - 2021

• Formée au Test de personnalité des 16 facteurs de Cattell « 16pf » - 2016

• Maitrise en Gestion des Ressources Humaines – IGS Paris - 1993.

• DUT Techniques de commercialisation – DUT Tech de Co La Rochelle - 1991

RÉFÉRENCES

Dans le domaine du conseil et de l’ingénierie RH, elle intervient pour des entreprises tels qu’Aromatech, Electronie, Ercim, Néo Parfums.
Parallèlement pour l’Université Eiffage et des C.F.A (performa, iscod, cesi), elle anime des formations
sur mesure et accompagne des apprenants dans leurs montées en compétences et préparation aux
examens.