Consultante et formatrice RH

PROFIL DE CARRIÈRE : 

Magali est, depuis plus de 18 ans, professionnelle des ressources humaines, de la paie, du droit social et de la formation.

Elle est spécialisée dans l’accompagnement de TPE-PME et l’optimisation de leurs Ressources Humaines.

Après un début en tant qu’assistante paie et ressources humaines au sein du bassin aéronautique toulousain, elle évolue très vite vers des postes généralistes RH au sein de grandes structures.

De retour dans le Sud-Est, elle se spécialise dans la création de pôle Ressources Humaines et l’optimisation de la gestion RH.

Elle développe pendant 7 ans son expertise au sein du secteur des PME et y affine son expertise juridique et RH.

Aujourd’hui consultante, elle met à profit son expérience terrain, ses connaissances théoriques et ses travaux de veille sociale au profit de mission ponctuelles ou pérennes lors desquelles elle permet d’offrir aux clients une évolution stratégique des aspects RH.

Par ailleurs, elle enseigne les Ressources Humaines et la gestion de l’Administration du personnel à l’IUT de Nice et en école privée (PIGIER) en tant que vacataire. Secrétaire de l’association EVP – Entreprises des Vallées du Paillons, depuis 2013, elle s’intéresse de près au tissu local et économique de la région niçoise, et arrière-pays niçois.

DOMAINES D’EXPERTISE :

 Le conseil en Ressources Humaines :

Elle intervient en tant que conseil dans la durée pour aider, plus spécifiquement les organisations en développement, à valoriser leur gestion des ressources humaines :

• Audit stratégique RH, d’organisation et de performance

• Construction et mise en œuvre de systèmes et d’outils de gestion des ressources humaines : processus de gestion par les compétences ; systèmes d’évaluation de la performance et du potentiel ; politiques de rémunération, politiques sociales, systèmes de E-learning.

• Veille juridique et sociale : mise en conformité des activités et des outils RH

• Gestion des ressources humaines en temps partagé pour PME

La formation :

Elle intervient en tant que formatrice sur tous les domaines juridiques et sociaux qui animent l’actualité RH afin de former les managers et gérants de PME au plus proche de leurs méthodes (évolution du plan de formation, rédaction du contrat, entretiens professionnels, entretien d’embauche, élection du CSE, outils du manager…).

Certifiée QUALIOPI depuis décembre 2019.

FORMATION :

2003 : Maîtrise de Droit Social - Faculté de droit de Nice Sophia Antipolis

2004 : Master 2 CAAE - Gestion d’entreprise spécialité RH - IAE de Toulouse

2007 : Formation « Perfectionnement Paie » - DEMOS, Toulouse

2011 : Communiquer de manière professionnelle- Guy Hocquet, Paris

2015 : Formation de manager d’équipe - ABP Consulting, Nice

2016-2018 : Formation au pilotage des processus RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) – Korecap, Nice

2019 : Développer ses techniques commerciales – ACEC, Karim AGREBI

2019 : 5 jours pour entreprendre – CCI Nice

2020 : Accompagnement à la certification Qualiopi – ANOE Training

2020 : Formation à l’ennéagramme – ABP Consulting

2021 : Formation de Formateur – Atout Consultant

RÉFÉRENCES :

Dans le domaine du conseil en Ressources Humaines externalisé, elle intervient pour de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs :

• SIC-COVISI, nettoyage industriel

• MILLO Dépannage, Spécialiste dépannage d’urgence

• SOMADEC, matériaux de construction

• ENGIT, prestation de services numériques

• AZUREENNE LOCATION, transport…

Parallèlement pour le domaine de la formation elle construit, dirige et anime des programmes pédagogiques à destination de jeunes diplômés et de créateurs d’entreprises :

• IUT de Nice

• Ecole privées : ISC Nice Business School, CESI, ESCCOM…

• Particuliers