Formatrice et coach spécialisée en développement, cohésion d’équipe et management

PROFIL DE CARRIÈRE :

Passionnée de relations humaines, le métier de coach et formatrice est pour elle bien plus qu’une profession : une vocation. Elle intervient depuis 6 ans dans les organisations qui souhaitent amorcer et réussir une transformation en s’appuyant sur leur capital humain, source de performance et d’innovation.

Après un début en tant que Responsable Bureau International dans une société monégasque, Sandrine s’oriente vers un poste de Responsable Webmarketing puis Responsable Communication dans une entreprise distribuant des cosmétiques et compléments alimentaires. Ces postes lui permettent d’exprimer son dynamisme, son sens de la relation clients et sa créativité qu’elle met aujourd’hui au service de ses clients.

En effet, elle aime introduire le plaisir et le jeu (innovation games, jeux collaboratifs) dans ses accompagnements pour favoriser les prises de conscience et faire bouger les lignes.

Elle travaille à l’intégration de nouvelles formes d’organisations reliant estime de soi et performance : coopération, intelligence collective sur la base de l’Elément Humain de Will Schutz.

Par ailleurs, membre de l’International Coach Federation (1 ère fédération de coachs au monde), elle œuvre bénévolement pour faire rayonner le coaching et en faire bénéficier le plus grand nombre (demandeurs d’emploi, jeunes diplômés, dirigeants et cadres en reconversion).

DOMAINES D’EXPERTISE :  

 1 – Le coaching (individuel et collectif) : 

• Accompagnement de dirigeants & managers dans leur souhait de la transformation ou lors de situations de crise

• Coaching d’équipes : du climat de confiance à la performance & l’innovation

• Développement de la cohésion d’équipes de direction, élaboration d’une vision partagée, co-construction d’un plan d’actions

• Coaching individuel : prise de poste, améliorer sa communication, gestion du stress, développer son leadershi

2 -  La formation :

• Formations managériales : leadership & agilité / Managers coach, collaborateurs responsables / les outils du manager : outils, expériences et expérimentations pour manager autrement, savoir adapter son style de management aux différentes situations et pouvoir faire évoluer son style en fonction des objectifs souhaités.

• Formation Elément Humain selon Will Schutz : l’estime de soi au cœur de la performance, savoir créer un climat de travail qui favorise être bien et innovation, créer une équipe performante.

FORMATION :

• Formation Praticien Narratif (2023)

• Certification DISC (2022)

• Formation Ennéagramme, Enneateach (2021)

• Formation Neurosciences : Approche Neurocognitive et Comportementale, INC Paris (2018)

• Formation Coaching individuel et collectif, International Mozaik Paris (2017)

• Certification Elément Humain de Will Schutz, l’estime de soi au cœur de la performance ou comment améliorer productivité et efficacité des équipes (2016)

• Master in Management SKEMA (2002)

RÉFÉRENCES :

Sandrine intervient pour de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs :

Total Energies, Pôle Emploi, Sephora, Natur House, Mozart Autos, Thalès, TNM.

Parallèlement elle anime des ateliers au EGG CENTRE de Nice, premier centre en France dédié à l’accompagnement de femmes et couples en désir d’enfant.