Psychologue du travail, consultante en prévention des Risques Psycho Sociaux et formatrice

PROFIL DE CARRIÈRE :

Isabelle BRISSAUD intervient en tant que psychologue, formatrice et coach. Sa pratique s’appuie sur des approches, et des axes théoriques et méthodologiques variés (dont la systémie, la PNL, l’analyse transactionnelle, le MBTI…)

Son expérience de 10 années dans les ressources humaines à des postes de responsable recrutement et de responsable ressources humaines (dans l’informatique, la mode et le BTP) ainsi que sa formation de psychologue et de coach lui permettent d’aborder les salariés et les dirigeants par le biais de l’écoute, de l’analyse et de la recherche du dialogue le tout allié à une réelle connaissance du monde de l’entreprise, de ses besoins et enjeux. 

TROIS DOMAINES D’EXPERTISE :

Psychologue et Consultante RPS :

Consultante en risques psychosociaux :

• Elaboration de diagnostics, préconisations, plan d’action et suivi de la mise en place des actions correctives au sein d’entreprises.

• Elaboration et mise à jour du document unique.

Psychologue référente au sein du pôle de soutien psychologique de la SNCF

• Permanences psychologiques au sein de structures ayant à faire face à des événements soudains (agressions, accidents, suicides..) pouvant impacter une partie des salariés ;

• Interventions psychologiques dans le cadre de Plans d’Aide aux Employés (PAE) : Soutien psychologique pouvant porter sur la résolution de difficultés personnelles, familiales et /ou professionnelles ;

• Animation de groupes de parole en entreprise destinés le plus souvent à mettre en lumière, verbaliser et dès lors conscientiser certaines problématiques sources de tensions ou de malaise ; à désamorcer les conflits ; à instaurer une communication plus saine ….

• Supervisions professionnelles

Formatrice :

Animation de sessions de formation et de séminaires au sein d’entreprises, d’associations ou d’institutions (hôpitaux, Ministère de l’éducation..).

Ses thématiques sont centrées autour du développement personnel, du management et des ressources humaines.

Ayant à cœur de donner à ses formations à un angle dynamique et de favoriser la prise de parole, elle oriente ces dernières autour du partage d’expériences ; d’exercices et de jeux de rôles. Les apports théoriques sont dispensés au fil des échanges afin de donner aux stagiaires des repères leur permettant de faire un lien direct avec leurs expériences et leur vécu.

Coach certifiée :

Accompagnement dans le cadre de coachings professionnels auprès de salariés et de managers.

Les coachings effectués se situent la plupart du temps, autour des thématiques suivantes :

• Accompagnement à la prise de poste ;

• Changement d’orientation ;

• Accession à une fonction de manager ;

• Positionnement au sein d’une équipe dans des contextes de tension etc….

FORMATION :

• 2013 - Certification MBTI – OPPassessment – Paris

• 2010 - Certification en Coaching- Institut International de Coaching – Paris

• 2010 - Certification Praticienne PNL – Evolution et Synergie – Avignon

• 2005 - Formation Directeur des Ressources Humaines – CEGOS – Paris

• 1999 - DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie à R.Descartes – Paris V

RÉFÉRENCES :

Dans ces trois domaines d’activités, elle intervient pour de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs :

Probtp, Satelec, Mentor, Rectorat, hôpital de Monaco, Square Habitat, SNCF, Beauty Success, Bel age, INEO, Nice Matin…