Formation initiale des élus du CSE (SSCT) moins de 50 salariés
Heures :
35 heures
Jour(s) :
5 jours
But de la formation
Analyser des risques professionnels et participer activement à l’amélioration des conditions de travail dans leurs entreprisesProposer des actions de prévention à l’employeur et participer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise
Objectifs
- Exercer les missions du CSE et de la SSCT
- Proposer des actions de prévention en utilisant les méthodes et les outils spécifiques de la SSCT
- Utiliser les documents spécifiques liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Contribuer à l’animation de la SSCT dans le cadre du CSE
Pré-requis
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Public visé
Etre élu titulaire ou suppléant au CSE d’une entreprise de 11 à 49 salariés
Programme
Cadre réglementaire du CSE- Le fonctionnement général du CSE
- Les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Les attributions SSCT du CSE
Rôle du CSE en matière d’analyse et de prévention des risques
- Le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels
- Les différentes procédures d’urgence
- Les modalités de recueil d’information
L’analyse du travail
- Les principales caractéristiques des situations de travail
- Le travail prescrit et le travail réel
- La grille d’analyse ITAMAMI
- Travail intersession : Analyser une situation de travail
Pratiquer l’analyse du travail
- Présentation des travaux des participants
- La technique d’entretien
- L’entretien individuel
- Travail intersession : Réaliser un entretien individuel
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Les bases juridiques du DUERP
- Les différentes matrices d’évaluation des risques
- Travail intersession : Procéder à une évaluation des risques
Évaluation et prévention des risques psychosociaux
- Comprendre les risques psychosociaux
- L’évaluation des RPS dans le cadre du DUERP
- La démarche d’évaluation des RPS
Pratique de l’enquête après accident du travail
- Définitions accident de travail / maladie professionnelle
- Pratique de la méthode de l’arbre des causes
- Exercice pratique : Analyse d’un accident du travail
Maladies professionnelles et maladies à caractère professionnel
- Le régime des maladies professionnelles
- Savoir lire et comprendre les tableaux de maladies professionnelles
- Savoir informer les salariés sur le régime des maladies professionnelles
Sa posture de membre de CSE
- Présenter un sujet en réunion
- Développer ses argumentaires et poser les enjeux
- Soigner sa posture et proposer des axes d’amélioration
La formulation des demandes et l’animation des réunions
- Affiner sa pratique de formulation des demandes
- Développer sa capacité à orienter les demandes vers des solutions
- Les conditions d’un dialogue social constructif et efficace
Moyens pédagogiques
PrésentielDistanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Modalités d'inscription
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signésInscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Contacts
mjparrinello@amf-corse.com
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