Nous intervenons sur le territoire de la Région Sud PACA : Marseille, Toulon, Cannes, Sophia-Antipolis, Nice et Monaco.
le prescripteur (DRH, RRH et/ou le N+1 du coaché), pour définir l’objectif de l'accompagnement
le collaborateur pour faire son choix (il peut rencontrer plusieurs coachs)
le prescripteur et le bénéficiaire pour donner une vision partagée des critères de réussite de l’accompagnement et formaliser l’objectif.
(1 séance toutes les 2 à 3 semaines)
Les séances peuvent avoir lieu dans les bureaux d’Advance Solutions, ou dans des bureaux de l'entreprise, propices à des séances de travail avec la confidentialité de rigueur.
Ces modalités lieu/fréquence seront validées pendant les entretiens préalables.
(avec le coaché, le prescripteur RH et le N+1 ou N+2) afin d’établir le bilan de coaching, de suivre le déploiement du plan d’action co-construit avec le coaché et de se projeter dans les prochaines étapes.
Le coach sélectionné sera bien-sûr au fil des séances en lien avec le prescripteur du coaching pour lui faire part de l’avancée des travaux avec le coaché et réajuster si nécessaire les contenus et mode d’intervention.
Questionnement, tests, mises en situations, prescription de tâches et plan d’actions co-construit avec le coaché et suivi par le coach avec les outils : modélisation, PNL, analyse transactionnelle, MBTI, communication non violente... Les conditions de déroulement de l’accompagnement, son objet, les devoirs du coach et du collaborateur sont précisés dans nos conventions de coaching...