POURQUOI AVONS-NOUS CHOISI D'OPTER POUR LE COACHING ORIENTÉ "SOLUTIONS" ?

• Renforcer les compétences managériales

• Renforcer le leadership

• Améliorer le sens du travail en équipe

• Développer les compétences en communication

• Accompagner le développement professionnel ou la prise en charge d’une nouvelle fonction…

Le coaching peut porter à la fois sur la gestion des émotions en situation professionnelle et également sur la partie communication "non violente".  Ce dernier point peut également être l’objet d’une formation.