Formation initiale élus du CSE (SSCT) de 50 à 299 salariés sans SSCT
Heures :
35 heures
Jour(s) :
5 jours
But de la formation
Analyser des risques professionnels et participer activement à l’amélioration des conditions detravail dans leurs entreprises
Proposer des actions de prévention à l’employeur et participer à la protection de la santé et de
la sécurité des salariés de l’entreprise
Objectifs
- Exercer les missions du CSE et de la SSCT
- Proposer des actions de prévention en utilisant les méthodes et les outils spécifiques de la SSCT
- Utiliser les documents spécifiques liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Contribuer à l’animation de la SSCT dans le cadre du CSE
Pré-requis
Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture…)Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet
Public visé
Etre élu titulaire ou suppléant au CSE d’une entreprises de 50 à 299 salariés
Programme
Le cadre de fonctionnement du CSE et l’exercice de ses attributions SSCT- Le fonctionnement général du CSE
- Les attributions SSCT du CSE d’une structure de 50 à 299 salariés sans CSSCT
- Les indicateurs et sources d’information
- L’analyse des indicateurs
- L’accès aux sources d’information en santé, sécurité et conditions de travail
Les capacités à maîtriser les méthodes et les outils d’analyse du travail
- Les principales caractéristiques des situations de travail
- Mener une inspection
- Les techniques d’entretiens et d’analyse du travail
Les capacités à analyser les accidents du travail
- L’analyse des accidents du travail avec la méthode de l’arbre des causes
- Le rapport annuel hygiène, sécurité et conditions de travail
- Elaborer des mesures de prévention
Les supports essentiels du CSE sur les questions SSCT
- Le document unique : le comprendre et l’utiliser
- Les principaux risques de son établissement
- Les informations nécessaires à l’analyse des risques
- Rédaction d’une synthèse d’analyse de risques
L’animation des réunions du CSE
- L’élaboration de l’ordre du jour et la rédaction du procès-verbal
- Les conditions d’une bonne conduite de réunion
- Construire les délibérations et les préconisations du CSE
Moyens pédagogiques
PrésentielDistanciel : Visio face à face
Ressources : supports écrits, exercices, outils et conseils
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active : exposés, ateliers de partage de pratiques, études de cas, exercices
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis : questionnaire d’évaluation destiné à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction en fin de formation
Documents remis : attestation de formation et certificat de réalisation
Modalités d'inscription
Inscription validée après retour du devis et de la convention de formation signésInscription possible jusqu’à la veille de la formation en fonction des places disponibles
Contacts
mjparrinello@amf-corse.com
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