Accélérez votre développement d'équipe avec nos coachings à Nice et Cannes
AMF CORSE BY GROUPE ADVANCE
Votre partenaire RH sur tout le territoire Corse
AMF CORSE BY GROUPE ADVANCE est née de la volonté d’apporter un soutien et de véritables solutions RH aux entreprises actrices du tissu économique corse.
Partant du constat que l’accompagnement individualisé par un consultant RH représente une réponse pertinente aux besoins des TPE-PME corses, AMF CORSE est créée en 2014 à Ajaccio.
Forte de son expertise et de son ancrage territorial, la structure évolue en 2025 et devient AMF CORSE BY GROUPE ADVANCE, marquant ainsi une nouvelle étape de son développement au service des entreprises de la région
Certifiée OPQCM, DATADOCK et agréée par la Direccte Corse sur la réalisation des prestations d’Appui Conseil en Ressources Humaines, nos 3 consultants se déplacent quotidiennement dans les TPE-PME, positionnant AMF CORSE BY GROUPE ADVANCE comme un acteur incontournable de l’accompagnement RH en Corse.
Nos experts en coaching
Être référent SST en entreprise
Jour(s)
2 jours
But de la formation
Représenter l’employeur en matière de santé -sécurité au travail et être acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Objectifs
Identifier les obligations réglementaires et techniques e...
En savoir plus
Les risques professionnels, le maintien de la santé au travail
Jour(s)
2 jours
Cette formation permet de comprendre les obligations légales en santé et sécurité au travail et de structurer une démarche efficace de prévention des risques professionnels. Elle apporte les méthodes et outils pour identifier et évaluer les risques, définir des actions de prévention adaptées et rédiger, mettre à jour et faire vivre le Document Unique (DUERP) au sein de l’entreprise.
Destinée aux dirigeants et salariés souhaitant s’impliquer dans la prévention des risques professionnels, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation renouvellement des élus du CSE sans SSCT
Jour(s)
3 jours
Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat de se mettre à jour sur les évolutions réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité d’action au sein de l’instance. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour proposer des actions de prévention pertinentes, analyser les situations à risque et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE, au service de l’amélioration des conditions de travail.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation des élus du comité social territorial et de la F3SCT
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux élus du CST et de la F3SCT de maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et de jouer un rôle actif dans la prévention des risques professionnels au sein des collectivités et établissements publics. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour analyser les situations de travail, exploiter le document unique, enquêter après accident, proposer des actions de prévention adaptées et contribuer efficacement au fonctionnement du CST et de la F3SCT.
Destinée aux élus titulaires et suppléants des collectivités et établissements publics concernés, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation de renouvellement des élus du CSE - membres CSSCT
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat et aux membres de la CSSCT de mettre à jour leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité à analyser les risques professionnels et proposer des actions de prévention. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour exploiter le Document Unique, analyser les accidents du travail, construire des dossiers de prévention structurés et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE et de la CSSCT.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation de renouvellement des élus du CSE avec SSCT
Jour(s)
3 jours
Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat de mettre à jour leurs connaissances sur les évolutions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité d’action au sein de l’instance. Elle apporte des méthodes et outils pour maîtriser la prévention des risques professionnels, analyser les situations à enjeux SSCT et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation initiale élus du CSE (SSCT) plus de 300 salariés
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés d’exercer efficacement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte des méthodes expertes pour analyser les risques professionnels, exploiter le Document Unique, conduire des inspections et enquêtes après accident, articuler les rôles entre CSE et CSSCT et formuler des préconisations structurées, au service d’une prévention durable et d’un dialogue social efficace.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation initiale élus du CSE (SSCT) de 50 à 299 salariés avec CSSCT
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés d’exercer pleinement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les méthodes et outils indispensables pour analyser les risques professionnels, exploiter efficacement le Document Unique (DUERP), prévenir les accidents du travail et formuler des préconisations pertinentes en réunion CSE, dans une démarche de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation initiale élus du CSE (SSCT) de 50 à 299 salariés sans SSCT
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés d’exercer efficacement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les compétences et outils nécessaires pour analyser les risques professionnels, exploiter le DUERP, contribuer à la prévention des accidents et maladies professionnelles et formuler des préconisations pertinentes en réunion CSE, dans le respect du cadre réglementaire.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Formation initiale des élus du CSE (SSCT) moins de 50 salariés
Jour(s)
5 jours
Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés de maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les méthodes et outils pour analyser les risques professionnels, contribuer au Document Unique (DUERP), proposer des actions de prévention et participer activement à l’amélioration des conditions de travail, dans un dialogue social constructif.
Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Mettre en place le CSE dans les entreprises de - 50 salariés
Jour(s)
1 jour
Cette formation permet de maîtriser la procédure des élections du CSE et de disposer des outils indispensables pour organiser le scrutin en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Elle accompagne les employeurs et RH dans la préparation, la planification et le déroulement des élections, afin de sécuriser la mise en place du CSE et éviter tout risque de contentieux ou de carence.
Destinée aux dirigeants, présidents, RRH et salariés en charge de l’organisation des élections du CSE, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Devenir tuteur, les clés d'une intégration réussie
Cette formation permet de structurer son rôle de tuteur et de devenir un acteur clé de l’intégration et de la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour accompagner, transmettre les compétences, évaluer les acquis et sécuriser le parcours du salarié tutoré, tout en adoptant une posture adaptée aux profils et aux situations.
Destinée à tout salarié exerçant ou amené à exercer la fonction de tuteur, en présentiel ou en distanciel.
En savoir plus
Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?
