Nos prestations

Advance Solutions recherche pour un acteur majeur de la production de composés parfumés et d'arômes, un(e) Manager Évaluation Fine Fragrance H/F basé à Grasse. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Évaluation, vous intégrez une équipe internationale d'une vingtaine de personnes. ...

Cette formation permet d’accompagner les référents harcèlement, managers et élus du CSE dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement moral et sexuel au travail. Elle apporte les repères juridiques, les méthodes de prévention, les bonnes pratiques de conduite d’entretien et d’enquête, ainsi que les actions à mettre en œuvre en cas de signalement, afin de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Destinée aux référents harcèlement en entreprise, élus CSE (-250 salariés), managers et collaborateurs, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux présidents et représentants de la direction de maîtriser le fonctionnement du CSE et de développer un dialogue social efficace et constructif. Elle apporte les repères juridiques et les outils pratiques pour animer les réunions, structurer les consultations, mobiliser les moyens du CSE, gérer les situations sensibles et faire du CSE un véritable espace de concertation et de performance sociale. Destinée aux employeurs, dirigeants et managers amenés à présider le CSE, en présentiel ou en distanciel.

Advance Solutions recherche pour son client, une PME leader dans le secteur de l'impression numérique et de la signalétique grand format, un(e) Chef d’Atelier (H/F) à Nice (06). >Description du poste : En tant que Chef d’Atelier, vous êtes rattaché(e) directement à la Direction. Véritable c...

Advance Solutions recherche pour une société spécialisée dans le négoce de matières premières pour la parfumerie, la cosmétique et les arômes, un(e) Technico-Commercial Ingrédients Parfumerie basé(e) idéalement dans les Bouches-du-Rhône (Aix/Marseille). Description du poste : En tant que Technic...

Cette formation permet de représenter l’employeur en matière de santé et sécurité au travail et de devenir un acteur clé de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Elle apporte les compétences nécessaires pour identifier les obligations réglementaires, analyser les situations de travail, évaluer les risques, exploiter le Document Unique (DUERP) et analyser les accidents et incidents afin de mettre en place des actions de prévention efficaces et durables. Destinée à tout salarié, et plus particulièrement aux référents santé‑sécurité et prévention, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de comprendre les obligations légales en santé et sécurité au travail et de structurer une démarche efficace de prévention des risques professionnels. Elle apporte les méthodes et outils pour identifier et évaluer les risques, définir des actions de prévention adaptées et rédiger, mettre à jour et faire vivre le Document Unique (DUERP) au sein de l’entreprise. Destinée aux dirigeants et salariés souhaitant s’impliquer dans la prévention des risques professionnels, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux élus du CST et de la F3SCT de maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et de jouer un rôle actif dans la prévention des risques professionnels au sein des collectivités et établissements publics. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour analyser les situations de travail, exploiter le document unique, enquêter après accident, proposer des actions de prévention adaptées et contribuer efficacement au fonctionnement du CST et de la F3SCT. Destinée aux élus titulaires et suppléants des collectivités et établissements publics concernés, en présentiel ou en distanciel.

Advance Solutions recherche, pour une TPE innovante spécialisée dans la conception de stations d’épuration connectées basée en Corse, un(e) Chef de Projet Automatisme & Solutions Digitales. Rattaché(e) à la direction, votre rôle sera de structurer l’architecture technique des installations ...

Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat et aux membres de la CSSCT de mettre à jour leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité à analyser les risques professionnels et proposer des actions de prévention. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour exploiter le Document Unique, analyser les accidents du travail, construire des dossiers de prévention structurés et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE et de la CSSCT. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat de mettre à jour leurs connaissances sur les évolutions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité d’action au sein de l’instance. Elle apporte des méthodes et outils pour maîtriser la prévention des risques professionnels, analyser les situations à enjeux SSCT et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux élus du CSE en renouvellement de mandat de se mettre à jour sur les évolutions réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et de renforcer leur capacité d’action au sein de l’instance. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour proposer des actions de prévention pertinentes, analyser les situations à risque et agir efficacement dans le fonctionnement du CSE, au service de l’amélioration des conditions de travail. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE d’entreprises de plus de 11 salariés, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés d’exercer efficacement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte des méthodes expertes pour analyser les risques professionnels, exploiter le Document Unique, conduire des inspections et enquêtes après accident, articuler les rôles entre CSE et CSSCT et formuler des préconisations structurées, au service d’une prévention durable et d’un dialogue social efficace. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés d’exercer pleinement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les méthodes et outils indispensables pour analyser les risques professionnels, exploiter efficacement le Document Unique (DUERP), prévenir les accidents du travail et formuler des préconisations pertinentes en réunion CSE, dans une démarche de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés d’exercer efficacement leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les compétences et outils nécessaires pour analyser les risques professionnels, exploiter le DUERP, contribuer à la prévention des accidents et maladies professionnelles et formuler des préconisations pertinentes en réunion CSE, dans le respect du cadre réglementaire. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés de maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle apporte les méthodes et outils pour analyser les risques professionnels, contribuer au Document Unique (DUERP), proposer des actions de prévention et participer activement à l’amélioration des conditions de travail, dans un dialogue social constructif. Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de maîtriser la procédure des élections du CSE et de disposer des outils indispensables pour organiser le scrutin en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Elle accompagne les employeurs et RH dans la préparation, la planification et le déroulement des élections, afin de sécuriser la mise en place du CSE et éviter tout risque de contentieux ou de carence. Destinée aux dirigeants, présidents, RRH et salariés en charge de l’organisation des élections du CSE, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de maîtriser les principes fondamentaux du RGPD et de piloter efficacement la mise en conformité des données personnelles au sein de l’entreprise. Elle apporte des outils concrets pour sécuriser les traitements de données, réaliser une analyse d’impact (DPIA), gérer les registres RGPD, les relations avec les sous‑traitants et les transferts de données hors UE, dans une logique de conformité durable. Destinée à toute personne impliquée dans la gestion des données personnelles (dirigeants, responsables SI, sécurité ou conformité), en présentiel ou en distanciel.

But de la formation Professionnaliser ses pratiques en droit du travail, en ressources humaines, en juridique et en santé, sécurité et conditions de travail Objectifs Intégrer les règles en droit du travail pour respecter les obli...

Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la pédagogie des adultes pour concevoir, animer et évaluer efficacement une action de formation, en individuel ou en groupe. Elle apporte les méthodes et outils essentiels pour structurer une séquence de formation, transmettre un savoir ou un savoir‑faire et mesurer l’impact de la formation sur les pratiques professionnelles. Destinée à tout salarié amené à réaliser des actes de formation ou souhaitant professionnaliser sa posture de formateur, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation accompagne les organismes de formation dans la mise en œuvre d’une démarche qualité structurée et la préparation à la certification Qualiopi. Elle permet de comprendre les exigences du Référentiel National Qualité, d’organiser les processus pédagogiques et administratifs, et de mobiliser les ressources nécessaires pour sécuriser l’obtention du label Qualiopi. Destinée aux professionnel·le·s de la formation, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de se préparer efficacement aux audits Qualiopi de surveillance ou de renouvellement, en structurant son organisation et ses processus pédagogiques. Elle aide à identifier les non‑conformités, à mobiliser les ressources nécessaires et à mettre en œuvre les actions correctives adaptées, afin de sécuriser durablement la certification Qualiopi. Destinée aux professionnel·le·s de la formation, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de concevoir, animer et évaluer une AFEST en conformité avec le cadre réglementaire, en s’appuyant sur les situations réelles de travail. Elle apporte des méthodes concrètes pour former en situation de travail, accompagner la réflexivité de l’apprenant et mesurer l’acquisition des compétences, afin de sécuriser et valoriser les parcours professionnels en entreprise. Destinée à tout salarié amené à exercer un rôle de formateur interne ou référent AFEST, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de structurer son rôle de tuteur et de devenir un acteur clé de l’intégration et de la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Elle apporte des méthodes et outils concrets pour accompagner, transmettre les compétences, évaluer les acquis et sécuriser le parcours du salarié tutoré, tout en adoptant une posture adaptée aux profils et aux situations. Destinée à tout salarié exerçant ou amené à exercer la fonction de tuteur, en présentiel ou en distanciel.

Cette formation permet de structurer et renforcer sa pratique managériale pour organiser l’activité, animer et motiver son équipe au quotidien. Elle apporte des outils concrets de pilotage, de communication et de leadership, afin d’adapter son style de management aux profils des collaborateurs et aux contextes de changement. Destinée à tout salarié exerçant des missions managériales, en présentiel ou en distanciel.